Online-Workshop:

New what?! Einführung in die Neue Arbeit

New Work ist mehr als Kickertisch und Home-Office: Es beeinflusst Organisationsstrukturen, Führung, Arbeitsplatz und Kompetenzen, verändert Arten der Zusammenarbeit und setzt eine neue Haltung voraus. Für punktuelle Veränderungen im Sinne der Neuen Arbeit benötigt es nicht nur technische und rechtliche Anpassungen, sondern einen innerbetrieblichen Kulturwandel. Nur so können die Zufriedenheit der aktuellen Belegschaft und die Attraktivität des Unternehmens für neue Fachkräfte aufrechterhalten werden. 

Ziele des Lernhappens

Dieser kurzweilige Online-Workshop zeigt, was Neue Arbeit für Organisationen bedeutet, welche Chancen und Potenziale New Work mitbringt, welche Methoden es gibt und wie ein New-Work-Konzept aussehen kann.

Das erwartet dich

Ein interaktiver Online-Workshop für Einsteiger*innen, der die vielseitigen Facetten von Neuer Arbeit verständlich, praxisorientiert und anhand unterschiedlicher Best-Practice-Beispiele aufzeigt. Neben Input und Reflektion, gibt es außerdem genügend Zeit für Austausch.

Was sollte ich mitbringen?

Neugierde, Interesse und Offenheit gegenüber neuen Arbeitskonzepten. Ansonsten lediglich eine stabile Internetverbindung, eine Webcam sowie ein Mikrofon.

Infos zum Bestellvorgang

Die Buchung erfolgt über den Button “Teilnahme buchen”. Über Eventbrite kannst du dann einen Termin auswählen und deine Teilnahme bestätigen. Das Event findet über Zoom statt. Den Link erhältst du mit der Buchungsbestätigung per Mail. Bitte beachte, dass bei kostenpflichten Terminen, noch eine Mini-Gebühr von Eventbrite erhoben wird.

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Dein Referent

Tobias Ilg

Tobias liebt Berge und begeistert sich für brutalistische Sowjetarchitektur. Nach sieben Jahren Berliner Digitalwirtschaft und Gründungen in der Startup-Welt, lebt und arbeitet er als selbstständiger Projektentwickler und Organisationsbegleiter in Freiburg. Hier berät, begleitet und befähigt er Organisationen bei Veränderungsprozessen, gestaltet Geschäftsmodelle und konzipiert Projekte. Er baut mit Vorliebe digitale Lern-Tools, schafft eine offene Haltung gegenüber Innovationen, ist Team Coach und engagiert sich außerdem für die Weiterentwicklung des ländlichen Raums.