Die Anforderungen an dich als Ausbilder:in oder Berufsschullehrer:in sind heute bereits hoch und werden in Zukunft weiter wachsen. In der WifA-Academy lernst du von Expert:innen. Mit vielen praxisnahen Beispielen kannst du dein erlerntes Wissen direkt in deinen Ausbildungsalltag integrieren. Neben spannenden Webinaren gibt es auch viele kostenfreie Angebote wie Praxistalks mit Ausbilder:innen und Berufsschullehrer:innen.
Die kleinen digitalen Lernhappen für zwischendurch!
Let´s have a coffee and talk about…?! In diesem Format stehen wir euch persönlich für einen Austausch und eure Themen zur Verfügung. Wir bringen Erfahrungen aus dem Praxisalltag und in der Umsetzung von digitalen Projekten in der Berufsausbildung mit. Wir freuen uns euch Euch!
Praxiswissen aus erster Hand! Stephan, Ausbildungsleiter, klärt auf: Wie mache ich mich als Ausbildungsbetrieb am besten auf den Weg um an geeignete Azubis zu kommen? Wie funktioniert die Suche nach Azubis eigentlich? Woraus sollte eine Bewerbung bestehen und wie läuft eine Bewerbung ab?
Praxiswissen aus erster Hand! Stephan, Ausbildungsleiter, klärt auf: „Mal eben ausbilden is nich!“ Mit einer Ausbildung ins Berufsleben starten ist eine super Sache. Nur worauf kommt es an, damit den Azubis der Spaß am Beruf nicht verloren geht? Was kann ich vom Azubi erwarten? Wie kann ich meinen Azubi stark machen? Und wie gebe ich wertschätzende Rückmeldungen zu Leistungen?
Thomas zeigt auf, welche digitalen Möglichkeiten der Unternehmensvorstellung bzw. des Recruting es gibt und warum klassische Portale bei der heutigen Zielgruppe an Wirkung verlieren. Regionalität und Werbung in der Schule bedeutet kein Print, sondern es modernere Wege gibt.
Der beste Notendurchschnitt bedeutet nicht die beste Leistung in der Ausbildung. Gleichzeitig fehlen geeignete Kriterien, um die passenden Azubis zu identifizieren? Nicht mehr! Game-based Assessments sind hier die perfekte Lösung.
Mehr Diversität aufbauen zu wollen bedeutet für Chancengleichheit zu sorgen – aber wie? In diesem Webinar geht es um die bestehenden Hürden im Azubi-Recruiting, Unconscious Biases im HR und konkrete Maßnahmen, um diese zu überwinden.
Du stellst dir diese Frage bereits länger? Im Talk mit Sichtbarkeits-Expertin Nadine erfährst du, wie du Instagram im Azubimarketing nutzen kannst. Welche Einsatzmöglichkeiten, Vorteile aber auch Grenzen es gibt. Du kannst Fragen, Bedenken und Herausforderungen zum Einsatz von Instagram mit Nadine besprechen.
Kununu aktiv für die Ausbildung nutzen. Kununu was?!? Das lernst du hier kennen und erfährst warum es für deine Sichtbarkeit wichtig ist. Du lernst wie du aktiv mit Bewertungsportalen in deinem Sinne arbeiten kannst und erkennst, dass Bewertungsportale dir mehr nutzen als schaden.
Erwarten kannst du einen lebhaften Vortrag statt langweiliger PowerPoint-Folien und stumpfer Theorie nach Schema F. Humorvoll und auf Augenhöhe zeigt Philipp Hermen, wie das Prinzip Berufsausbildung für Schüler:innen funktionieren kann.
Wie du die sensible Preboarding-Phase nutzt, um Bindung zum Azubi aufzubauen. Du lernst die Bedeutung des Preboardings kennen und erhältst konkrete Tipps/Hacks diese zu gestalten. Nach dem Webinar weißt du, was du ganz konkret tun kannst, um Ausbildungsabbrüche vor dem Start und das sogenannte “Ghosting” zu vermeiden.
Haben Azubis nur Rechte oder auch Pflichten und ist es eigentlich egal, ob mein Azubi voll- oder minderjährig ist? Du lernst rechtliche Grundlagen und die dazugehörigen relevanten Gesetze kennen. Du bekommst rechtliche Fragen geklärt, die dich in deiner betrieblichen Praxis mit den Azubis gerade am meisten beschäftigen. Du bekommst ein Update, was sich im Berufsbildungsgesetz geändert hat.
In diesem Webinar liegt der Fokus auf der Entwicklung von Azubi-Teams und Schlüsselkompetenzen während der Ausbildungszeit. Ihr lernt Grundlagen der Teamentwicklung sowie die verschiedenen Phasen des Soft-Skill-Erwerbs kennen. Was macht gut gelingende Veranstaltungen aus und wie fördere ich den Zusammenhalt und die Persönlichkeitsentwicklung bis hin zur Prüfungsvorbereitung?
Der Umgang mit Auszubildenden ist meist bestimmt von Feedbacks und Beurteilungen. Eine objektive Beurteilung und ein wertschätzendes Feedbackgespräch fallen nicht immer leicht. Besonders die junge Generation verlangt nach Feedback und kann dann aber manchmal mit Kritik schlecht umgehen. Claudia zeigt auf, wie man professionell Feedback und Kritikgespräche führt, welche Rahmenbedingungen förderlich sind und wo Gefahren lauern.
Corona hat unsere Arbeits- und Lernwelt verändert. Ausbilder*innen Ausbildungsbeauftragte und Auszubildende sind teils im Home-Office und anderen Lernorten außerhalb des Betriebs. Dies stellt alle Beteiligten vor Herausforderungen. Claudia zeigt auf, wie Ausbildung auf Distanz gelingen kann und wie man die Azubis über digitale Tools nicht nur befähigt, sondern auch motiviert.
Wie Du vom Ausbildenden zum Coach wirst… Die klassischen Ausbildungsmethoden, wie das Vor- und Nachmachen, können mit neuen Methoden angereichert werden, um die berufliche Handlungskompetenz unserer Azubis auf ein neues Level zu bringen. Ausbilden neu gedacht… Moderne Lernprozessbegleitung und Coaching für den Erfolg unserer Azubis und Unternehmen.
In einer sich immer schneller veränderten Arbeitswelt mit einer Vielzahl an Ansprüchen an Ausbilder:innen ist es wichtig sich selbst nicht zu vergessen – schließlich bist DU die wichtigste Ressource! Wir laden dich herzlich ein, dir aktiv Zeit für dich zu nehmen und mit uns auf eine Selbstlernreise in die Welt der digitalen Achtsamkeit und der Selbstführung zu gehen.
In diesem Webinar lernst du was die neueste Generation an Azubis von den anderen Mitgliedern der Generation Z unterscheidet, welche Erwartungen und Bedürfnisse diese mitbringen, aber auch worin sie deutlich besser sind als ihre Vorgänger. Wie sollten wir kommunizieren, um verstanden zu werden und welche Werte müssen wir einfordern? Wo wünscht sich die junge Generation mehr Klarheit und Leitlinien?
Ein interaktiver Online-Workshop für Einsteiger:innen, der die vielseitigen Facetten von Neuer Arbeit verständlich, praxisorientiert und anhand unterschiedlicher Best-Practice-Beispiele aufzeigt. Neben Input und Reflektion, gibt es außerdem genügend Zeit für Austausch.
Wie reagiert die duales Ausbildung auf VUCA und Agilität? Die Dynamik in der Wirtschaftswelt steigt stetig an. Technologiewandel und Veränderungen der Arbeitsorganisation aber auch die Digitalisierung erfordern neue Kompetenzen und das Lernen verändert sich rapide. Wie können wir die Nachwuchskräfte auf diese Arbeitswelt vorbereiten?
Wie können wir den Schüler:innen derzeit einen Einblick in die Arbeitswelt geben? Praktika vor Ort in den Betrieben ist zur Zeit nur bedingt oder gar nicht möglich. Sandra ist Ausbildungsleiterin und berichtet wie Hainbuch das Praktikum virtuell umgesetzt hat und welchen Erfolg sie damit haben.
Isabell ist gelernte Tischlerin und arbeitet heute als Lehrerin an einer berufsbildenden Schule. Der tägliche Einsatz von digitalen Medien im Unterricht gehört für sie zum ganz normalen Schulalltag. Wir sprechen mit Isabell darüber, wie du digitale Medien sinnvoll im Unterricht einsetzen und integrieren kannst und erhältst wertvolle Inspirationen und neue Ideen.
Wo hilft uns die Digitalisierung? Diese Frage besprechen wir mit Volker Löbe, Leiter VW Campus Digitalisierung. Wir wollen lernen nachhaltiger zu gestalten, Ressourcen schonen und wollen aus dem Azubi einen autonomen Azubi machen. Die Digitalisierung kann hier punktuell unterstützen. Wo und wann es Sinn macht, besprechen wir mit Volker, der aus seiner Erfahrung bei VW spricht.
In unserem Praxistalk geht es ums Lernen und die Methoden rund ums Lernen. Agata ist Ausbildungskoordinatorin beim Caritasverband und hat eine Methodenbox entwickelt, mit der man Lernsituationen noch kreativer gestalten kann. Sei dabei und erfahre mehr über ihre Praxistipps und diskutiere mit uns wie man Schüler:innen zum Selbstgesteuerten Lernen motivieren kann.
Wir sprechen mit Joachim Maiß, Vorsitzender des Bundesverbands der Lehrkräfte für Berufsbildung (BvLB), wie wir es schaffen, berufliche Schulen und Ausbildungsbetriebe stärker zusammenzubringen. Ein Best-Practice Beispiel bringt der Geschäftsführer und Ausbilder Felix Lehmann von steindesign mit. Ihr habt die Chance mitzudiskutieren und eure Ideen einzubringen. Gemeinsam für starke Berufsausbildung!
Uns ist wichtig, dass Lernen flexibel für dich möglich ist, in kleinen „Happen“ verdaut werden kann und vor Allem Spaß macht. Nichts ist schlimmer als tagelang in dunklen stickigen Seminarräumen zu sitzen. Bei uns findest du daher kurze Online-Formate, die du bequem in deinen Alltag integrieren kannst.
Experten:innenwissen und praktische Erfahrungen aus erster Hand
Wertvoller Austausch mit Gleichgesinnten
Teilnahme digital und ortsunabhängig möglich
Du hast Interesse daran, dein Wissen und deine Erfahrungen anzubieten und damit die Akteure in der Berufsausbildung zu unterstützen, sich weiterzubilden oder stark zu machen?
Mehr von unseren Referent:innen und Teilnehmer:innen findest du in Gastbeiträgen auf unserem Blog.